工程承包出去工人受傷誰負(fù)責(zé)?發(fā)生工傷事故如何賠償?

    2023-04-27 15:52:32 來源:法律解答網(wǎng)
    一、發(fā)生工傷事故單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

    發(fā)生工傷事故,單位應(yīng)該承擔(dān)以下費(fèi)用:

    1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

    2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

    3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

    4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

    5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

    6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

    7.終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

    8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

    9.勞動能力鑒定費(fèi)。

    二、工程承包出去工人受傷誰負(fù)責(zé)

    工程承包出去后,如果工人受傷了,應(yīng)當(dāng)由雇主負(fù)責(zé)責(zé)任,因雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律快車提醒您,雇主是指雇請被雇傭者(勞工)的實(shí)體或者個(gè)人,雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。

    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

    標(biāo)簽: 工傷保險(xiǎn) 工傷事故 申請工傷 申請時(shí)效

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