勞動法產檢假規定是什么？懷孕的女職工產檢假有次數規定嗎？
    
						
    2023-04-27 15:39:33 來源：法律解答網
    
					
    
					
    
					
    
							一、勞動法產檢假規定是什么

    1、懷孕的女職工，在工作時間接受產前檢查，算作工作時間。產假一般是98天，特殊情況可延長。各地產假規定有所差異，具體以當地規定為準。
    

    2、根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
    

    3、該法第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
    

    

    二、產檢假要開證明嗎
    

    產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例，不同公司不同地區有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的復印件，也就是產檢預約單，或者醫生開具的診斷證明等。總之，大家去產檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。
    

    三、產檢假有次數規定嗎
    

    國家并沒有統一規定產檢假的次數。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。
    

    
								標簽：
							
				產假天數
							
				產假辭退
							
				規定產假
							
				勞動保護
				 
						
    
				
    
				
    
									
    
				
				
    
					
    MORE >最新資訊
    
					

				
    
			
    
			
			
    
          
        15037178970

				
    MORE >婚姻法
    
				

				
				
				

				
				
				   
			
    
		
    
		
				
    
			
    			
			
					
    Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有   郵箱：434 922 62@qq.com  備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報
    			
    
		
    
		
				
     
		
    
		
		
		
		
		       
		
	


亚洲婷婷综合色高清在线|
久久久久国产亚洲AV麻豆|
亚洲人色婷婷成人网站在线观看
|
亚洲成a∧人片在线观看无码|
亚洲性色成人av天堂|
亚洲狠狠狠一区二区三区|
亚洲视频免费在线看|
在线电影你懂的亚洲|
亚洲精品美女在线观看|
亚洲欧洲日韩在线电影|
亚洲不卡1卡2卡三卡2021麻豆|
亚洲国产综合自在线另类|
亚洲人成在线精品|
国产.亚洲.欧洲在线|
亚洲高清一区二区三区|
亚洲精品又粗又大又爽A片|
亚洲AV永久无码精品网站在线观看
|
亚洲美女激情视频|
亚洲妇女水蜜桃av网网站|
亚洲熟妇色自偷自拍另类|
国产成人精品日本亚洲网址|
亚洲中文字幕无码爆乳app|
亚洲av永久无码一区二区三区|
男人的天堂av亚洲一区2区|
亚洲AV无码乱码在线观看牲色|
亚洲男人的天堂在线va拉文
|
亚洲在成人网在线看|
亚洲国产乱码最新视频|
人人狠狠综合久久亚洲|
亚洲精品tv久久久久久久久久|
91麻豆精品国产自产在线观看亚洲|
亚洲中文久久精品无码ww16|
亚洲大尺度无码无码专区|
久久久久亚洲精品日久生情
|
亚洲美女在线国产|
亚洲欧洲国产精品香蕉网|
亚洲欧洲第一a在线观看|
亚洲国产成人无码av在线播放|
中文有码亚洲制服av片|
成人亚洲综合天堂|
亚洲精品乱码久久久久久中文字幕
|