一、懷孕女職工不得從事哪些勞動活動

1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;

2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等易導致流產或者胎兒發育畸形的作業;

3.非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置;

4.高處作業分級標準中規定的高處作業;

5.冷水作業分級標準中規定的冷水作業;

6.低溫作業分級標準中規定的低溫作業;

7.高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;

8.噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;

9.體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;

10.在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

對女性的保護不僅體現在了家庭方面，同時也體現在了勞動方面。作為女職工，在很多方面其實都是需要提供保護的，這點在我國相關法律中有明確的規定。尤其是在女職工三期的時候，提供的保護、保障可以說是更多的。

二、女職工退休年齡的最新規定是什么

1.女干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(1)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(2)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(3)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2.女工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(1)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(3)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(4)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、女職工休產假多少天

根據我國法律應享受不少于98天的產假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少于九十天的產假我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。