哪些情形屬于引咎辭職？消極怠工被辭退有賠償嗎？
引咎辭職的意思是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，鑒于自身所犯的過(guò)錯(cuò)而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。自責(zé)的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭(zhēng)取公眾的寬恕；引咎辭職是自責(zé)的最嚴(yán)厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴(yán)重違背民意的行為，通過(guò)道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。
二、消極怠工被辭退有賠償嗎
消極怠工被辭退沒(méi)有賠償。消極怠工屬于嚴(yán)重失職的行為，給用人單位造成重大損害，用人單位據(jù)此可以解除勞動(dòng)合同，不用給予員工賠償；法律快車提醒您，用人單位非過(guò)失性辭退需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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