孕婦隔三差五請(qǐng)假可以辭退嗎？懷孕多久必須告知公司？
孕婦隔三差五請(qǐng)假可以辭退嗎?
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于孕婦隔三差五請(qǐng)假的情形，如果是因懷孕的關(guān)系進(jìn)行檢查等行為進(jìn)行的請(qǐng)假是不可辭退的，但是對(duì)于無(wú)故請(qǐng)假的情形，嚴(yán)重影響公司的情形，是可以辭退的。
孕婦有下列情形之一的，用人單位可以辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
懷孕多久必須告知公司?
懷孕三個(gè)月左右可以告訴領(lǐng)導(dǎo)?？梢栽趹言腥齻€(gè)月以后告訴領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)閼言惺翘厥鈺r(shí)期，生理上心理上都會(huì)發(fā)生變化，有些工作就不合適去做，內(nèi)部調(diào)整一下，比如出差。懷孕后需要避免繁重的工作，因?yàn)閼言械那叭齻€(gè)月尤為重要，也是寶寶很脆弱的時(shí)候。通常很多人都會(huì)有禁忌，懷孕的前三個(gè)月不會(huì)公布，所以可以選擇懷孕三個(gè)月后再告訴領(lǐng)導(dǎo)。
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