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勞動爭議調(diào)解案例怎么寫筆錄?勞動爭議調(diào)解內(nèi)容有哪些?|環(huán)球熱頭條

2023-06-08 15:37:14 來源:法律包

勞動爭議調(diào)解案例怎么寫筆錄?

一、宣布調(diào)解

本委受理___________訴_________勞動爭議一案,現(xiàn)進(jìn)行庭前調(diào)解。本次調(diào)解由廣東省勞動爭議仲裁委員會調(diào)解員_________主持。

下面核對雙方當(dāng)事人的身份:

申請人:________________________________

委托代理人:____________________________

委托權(quán)限:______________________________

被申請人:______________________________

地址:__________________________________

法定代表人:_________

職務(wù):_____________

委托代理人:____________________________

委托權(quán)限:______________________________

二、爭議事項及各方調(diào)解方案

(一)申請人的仲裁請求:______________。

(二)申請人調(diào)解方案:________________。

(三)被申請人調(diào)解方案:______________。

三、調(diào)解員主持調(diào)解

仲:當(dāng)事人在仲裁庭主持下,達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:

1.___________________________________。

2.___________________________________。

申:同意按上述協(xié)議執(zhí)行。

被:同意按上述協(xié)議執(zhí)行。

仲:本庭將根據(jù)調(diào)解意見制作仲裁調(diào)解書。當(dāng)事人請校閱本調(diào)解筆錄,確認(rèn)無誤在其中簽名,有遺漏或差錯,可提出補(bǔ)正。

勞動爭議調(diào)解內(nèi)容有哪些?

第十條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:

(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

第十一條勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

第十三條調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。

第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

以上是關(guān)于勞動爭議調(diào)解筆錄范文的解答。

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