無固定期限勞動合同的解除條件有哪些 法律依據分析
    
						
    2023-03-17 10:29:59 來源：
    
					
    
					
    
					
    
							
    一、可解除無期限合同的情形有什么
    1、協商解除。經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
    2、法定解除。
    3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。
    4、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
    第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
    勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
    第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
    (一)在試用期內的;
    (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    二、無固定期限勞動合同的解除條件有哪些
    1、協商解除，即用人單位與勞動者協商一致的;
    2、是過失性辭退，即勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等過錯的情形;
    3、預告解除，即勞動者有不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作等情形;
    4、經濟性裁員，也就是用人單位存在生產經營發生嚴重困難等情形。
    勞動者也可以主動與用人單位解除無固定期限勞動合同，除了協商解除的方式外，還包括預告解除，即提前30日以書面形式通知用人單位予以解除;即時解除，也就是用人單位存在未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者可以隨時解除。
    
								標簽：
				 
						
    
				
    
				
    
									
    
				
				
    
					
    MORE >最新資訊
    
					

				
    
			
    
			
			
    
          
        15037178970

				
    MORE >婚姻法
    
				

				
				
				

				
				
				   
			
    
		
    
		
				
    
			
    			
			
					
    Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有   郵箱：434 922 62@qq.com  備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報
    			
    
		
    
		
				
     
		
    
		
		
		
		
		       
		
	


午夜亚洲国产成人不卡在线|
国产精品亚洲一区二区在线观看|
国产精品亚洲综合一区|
亚洲第一成年免费网站|
亚洲女女女同性video|
一本色道久久综合亚洲精品蜜桃冫
|
va天堂va亚洲va影视中文字幕
|
亚洲国产精久久久久久久|
亚洲爆乳无码专区|
无码久久精品国产亚洲Av影片|
久久国产精品亚洲综合
|
亚洲成av人影院|
亚洲国产精品自在线一区二区|
久久精品国产96精品亚洲|
久久亚洲精品成人|
久久丫精品国产亚洲av|
亚洲电影免费观看|
亚洲一区电影在线观看|
亚洲一区精彩视频|
亚洲色偷偷综合亚洲av78|
亚洲第一成年网站视频|
亚洲成?v人片天堂网无码|
狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合|
亚洲中文字幕无码一久久区|
亚洲精品无码精品mV在线观看|
久久精品国产精品亚洲艾草网|
久久精品国产亚洲av麻豆小说|
亚洲春色在线观看|
jiz zz在亚洲|
www亚洲精品少妇裸乳一区二区|
亚洲阿v天堂在线2017免费|
国产日产亚洲系列|
亚洲国产一区国产亚洲|
亚洲福利秒拍一区二区|
亚洲天堂2017无码中文|
亚洲精品永久在线观看|
亚洲精品成a人在线观看|
国精无码欧精品亚洲一区|
久久精品亚洲精品国产色婷
|
亚洲精品一级无码鲁丝片|
亚洲国产婷婷六月丁香|