網(wǎng)絡(luò)直播合同糾紛案件如何處理?公司降低待遇需要賠償違約金嗎?

    2023-03-24 15:44:36 來源:法律解答網(wǎng)

    長相甜美的網(wǎng)絡(luò)主播在和公司簽約后出現(xiàn)了皮膚不適、急性結(jié)膜炎等健康問題,導(dǎo)致無法正常開展直播工作。雙方因調(diào)整分成比例和福利等問題沒有談妥,導(dǎo)致劉某停止在公司指定平臺直播并轉(zhuǎn)至其他平臺。為此,公司將其訴至法院,要求賠償違約金500萬元。

    近日,南京市中級人民法院對這起網(wǎng)絡(luò)直播合同糾紛案件作出終審判決,駁回了公司要求該主播承擔(dān)違約責(zé)任的訴訟請求。

    女主播健康出問題,公司想降低待遇引糾紛

    2019年3月,某文化公司與劉玲(化名)簽訂了一份《藝人簽約協(xié)議》,約定劉玲以該公司指定的直播平臺作為其所有網(wǎng)絡(luò)直播的獨家、唯一平臺,雙方五五分成,公司還需為其提供住處及直播設(shè)備等。協(xié)議簽訂后,劉玲在文化公司指定的斗魚平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播。

    2019年7月,劉玲因皮膚出現(xiàn)不適向公司請假,獲批休假一個月。2019年8月底,劉玲因急性結(jié)膜炎再次向文化公司請假,公司批準(zhǔn)其繼續(xù)休養(yǎng)。

    兩個月后,文化公司與劉玲協(xié)商調(diào)整分成比例和房屋收回方案,雙方未達(dá)成一致意見。四天后,劉玲從公司提供的住處搬出,并不再繼續(xù)履行合同。三個月后,劉玲在抖音平臺開始直播,并獲取收益。文化公司將劉玲訴至法院,要求賠償違約金500萬元。

    法院:不存在違約,駁回公司索賠訴請

    該案進(jìn)入二審階段后,南京中院認(rèn)為,基于直播行業(yè)的特殊性,網(wǎng)絡(luò)主播的身體狀況對直播能否正常進(jìn)行尤為關(guān)鍵。

    劉玲在身體因病不能適應(yīng)直播的情況下,履行了正常的請休假手續(xù),文化公司也予以批準(zhǔn),因此并非擅自停播。雙方并未就分成比例調(diào)整、不再提供房屋和直播設(shè)備等事宜協(xié)商一致,直至2019年9月《藝人簽約協(xié)議》因無法繼續(xù)履行而解除,劉玲并不存在違約行為。

    法院認(rèn)為,合同解除后,劉玲不再負(fù)有在該公司指定平臺進(jìn)行直播的合同義務(wù),其在合同解除三個月后開始在抖音平臺上進(jìn)行直播,并不構(gòu)成違約。

    據(jù)此,南京中院改判駁回了文化公司要求劉玲承擔(dān)違約責(zé)任的訴訟請求。

    法官:數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)雙方應(yīng)受平等保護(hù)

    “數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代催生新模式、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)直播即是數(shù)字經(jīng)濟(jì)典型新業(yè)態(tài)。”

    南京中院民二庭法官董巖松表示,本案中的文化公司作為“簽約公司”,打造劉玲作為其指定直播平臺的網(wǎng)絡(luò)主播,對劉玲的個人形象和知名度的提升均有一定的幫助,但劉玲作為“網(wǎng)紅”,也因其產(chǎn)生的流量給公司帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。雙方在網(wǎng)絡(luò)直播這一數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)中共生發(fā)展,雙方合法權(quán)益都應(yīng)當(dāng)受到平等保護(hù)。

    董巖松介紹,文化公司要求對相關(guān)事項進(jìn)行重新協(xié)商,但雙方一直未能達(dá)成一致,而劉玲應(yīng)公司要求搬出住處并交還了直播設(shè)備,可見雙方以實際行為終止了《藝人簽約協(xié)議》的履行。協(xié)議解除后,劉玲在其他平臺上進(jìn)行直播不構(gòu)成違約。

    “本案根據(jù)合同約定、履行情況、停播實際原因等,對于網(wǎng)絡(luò)主播是否違約,應(yīng)否承擔(dān)違約責(zé)任依法進(jìn)行了認(rèn)定,對于規(guī)范‘簽約公司’和所屬‘網(wǎng)紅’之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保護(hù)網(wǎng)絡(luò)主播的合法權(quán)益,以及培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)均具有積極意義。”董巖松表示。(揚子晚報/紫牛新聞記者 萬承源 通訊員 寧法宣)

    標(biāo)簽: 女主播健康出問題 公司降低待遇 跳槽遭索賠 被法院駁回

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